段云选中的这两个人，无论是个人履历还是在公司认识的资历上，都是他认为最合适的人选。一号人选是方波，此人1961年chu生于ah省，毕业于华北师范大学，在80年代末的时候，获得了新加坡国立大学guan理学院mba硕士学位，回国之后任职于湖

北十堰的东风汽车制造厂。方波1991年加入到了天音集团，仅仅用了一年半的时间，就以chuse的业绩担任了天音集团市场bu的bu长，长期以来一直从事电子产品市场的调研工作，社jiao

能力非常qiang，而且在公司内bu的口碑也很高，天音集团的多款电子产品在国内热销都离不开他的布局和努力。另外ibm团队对于方波的评价也很高，在天音集团所有27个bu门的高guan中，方波的综合能力排名到了第三，约翰逊本人方波的评价就是“善于打破传统商业

逻辑，重视产品用hu的反馈，思维ju有大局观。”。约翰逊给方博的评价还是很高的，不过在段云看来，方波本人也有一定的缺陷，首先来说方波他并不是技术chushen，对公司的技术领域了解不shen，其次就是方

波相比于其他bu门主guan些不够“勤奋”，他几乎从来不加班，这与天音集团一直以来倡导的“用青chun换财富”的潜在理念格格不入，这一点让段云有些不太满意。不过之所以段云会把它挑选为候选人，主要还是看上了他的优点，另外方波再来天音集团入职之前，曾经在湖北十堰的东风汽车厂有过任职经历，他对当前

国内的汽车行业了解还是比较shen入的，为天音集团的汽车销售设计了一个非常完整可行的市场模式，现如今天音汽车在国内畅销，方波也是功不可没。至于段云挑选的第二个人选，是1963年生于bj的刘国平，刘国平，1985年毕业于上海jiao通大学guan理学院，获得了工学学士学位，后公派chu国，在明尼苏达大学卡尔森攻读guan理学院emba，获得明尼苏达大学卡尔森guan理学院工商guan理硕士学位，90年代末回国任职于bj的一家外资企业，1993年加盟天音集团，最开

始担任人事bu的副bu长，两年之后转为正职，成为天音集团27个bu门主guan中的一位。刘国平的能力也是非常的chuse，在人事bu工作的时候，他知人善用，为公司引进了很多ding级的作业人才，其本人的社jiao能力同样很qiang，并且能在很短的时间

内，对入职员工的能力zuochu准确全面的分析，同时给予适合其岗位的建议，在这两年天音集团内bu的人事改革中，起到了至关重要的作用。刘国平工作勤奋而且非常细致，如同一台jing1密的电脑，对公司内buchu现的人事问题总能第一时间zuochu快速的反应，这个是在他的努力之下，天音集团内bu岗

位竞争有的非常高的公平度，又因其裁员果断，被很多人称为“职场屠夫”，由此可见其平时的工作作风是何等的果断和残酷。尽guan公司很多内bu人对刘国平又恨又