只要将这份待遇放风去，主动上门应聘的人会像蝗虫般浩浩。

相信在同等情况下，他给的薪资没人能舍得放弃。

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当然，新人也可以，李振宇不介意给对方成长的时间与机遇。

“并不是什么大事，何况你刚让我赚了大钱，总要对得起你的钞票，不是吗？”

要是不愿意，安安分分在自己边个贴秘书也是可以的。

“这样的人，不是随便就能找到？”克莱尔提到的，正是外界的解聘狂。

想要应对度、专业工作，她还有一段很长的路要走。

能够在盛独当一面，坐上这个位置的卢容必然是个聪明人。

“既然你这么说，再加一条好了。”

就像卢容，他给对方开原先薪资的两倍还多。

如果她愿意学习提升，李振宇会给她这个机会。

多国语言，英语和韩语是必须懂的，文秘专业，有较的能力。

听起来好像有亏，但卢容的加让原本一团糟的业务立刻正轨。

所谓的要求，重都在‘年轻’‘漂亮’这两上才对。

后面还有一章，在码。

槽的问题，就更不用担心了。

电话接通，李振宇将明天的见面时间告诉她，因为正在思考秘书的事儿，顺问了句：“你知该上哪儿找合适的秘书吗？”

当然，这要看她自己的选择。

所以她自己也很清楚，李振宇开的薪资代表什么。

对于真正有能力，又是他所需的人，李振宇绝不会在薪资和待遇方面有所吝啬。

自己培养的更符合自己的习惯及方式，用起来也更顺手一些。

还以为他这次难得认真，最后还是暴内心真实的想法。

李振宇想要的人才，平常或许不好找。

不到一周，INS已经测试结束，即将正式上线。

有资格拿到五百万年薪的人不多，而她绝不是那个唯一。

他的要求，也并没有想象中的那么。

如果自己不想丢掉这份工作，就要表现的比任何时候都要努力。

要想儿跑，就得先喂饱。

“……”克莱尔不确定，他所谓的合适是指哪方面。

他还是说心里话，‘最好是年轻、漂亮的女士，这会让我每天工作的时候保持心情愉悦。’

“BOSS，这件事给我来好了。”

每个人都有自己所擅长的领域，夏珠熙擅长的并不是她作为秘书的工作。

专业，通多国语言，最好是有在大公司工作过的经历。

……

珠熙的英文平,磕磕绊绊大概能行日常。

“好，谢谢，克莱尔。”

外面每天都有成百上千名英，因为各原因遭到解聘，其中不乏有能力者。

这样的效率，正是薪资换来的。

可在当下糟糕的环境中，只要抛橄榄枝就会有人主动上门。

放下电话的克莱尔表情诡异，事情的发展轨迹和她想的一样。

这也是卢容一上任，不停蹄连轴转的原因。

“卡莱尔……”