人事经理老猾，闷不吭声地坐在后排，任由同行的职员介绍公司文化和招收要求。公司文化和福利很人球，未走社会的毕业生们藏不住情绪，心里的火放在脸上。公司招收要求放的很低，没有一人离开。

一群火的睛盯着丙，貌似——真是这么一回事。

人事经理心里一亮，脸上仍然不动声，问：“饲喂棉铃虫，不觉的恶心吗？”

梅把视频去了，迟迟不见兰回应，不乐意：“兰，你答应我的事儿呢？”

组工作人员定不移的人开始动摇。

梅来公司两个月，是人事经理亲自去大学校园里招收的，招收原则是响应宝的指导方针，不招最优秀的，只招吃苦耐劳留的住的。

梅坦坦地说着自己的现状。

小现在正在工程里摸地盘，忙的团团转，本森都被她拉到工程里画图纸，实在不时间来，狠狠心，把自己私藏的有关宝的视频和照片贡献给了宣传的迷弟迷妹们，权当补偿。

到了第二天，研发实习生梅挂着一脸收不住的得意找兰邀功，“我拿到大宝贝舞蹈比赛视频了，角度完，剪切完，后期制作更完。”

乙：“拿了晋级卡，直接晋级到三比一决赛，理论上有三分之一的夺冠机会，实力上夺冠机会为零。”

宝拿了晋级卡，跟舞蹈团队里一群迅速亲成亲人的好友们的别，兴采烈地打包回了农场别墅。

甲：“第六告诉我，BUG队会夺得冠军？”

丙：“我觉得吧，这个大BUG队能把我们这个节目的度撑起来。”

人事经理有了兴趣，“你研究生期间什么失败了？”

周兰太，心里好笑，这刚来公司实习的研究生，还没有满两个月就被宝圈了粉，见着就朝着骨粉级别晋升。要知，梅还没与宝见过面。她是该笑老员工洗脑功力，还是该夸赞宝人格魅力大。

宣传小姑娘小伙们捧着小奉献来的素材，神火。

梅是第十三个自我介绍，她穿着一像小孩穿大人衣服的女式职业装，说：“研究生的大实验失败了，内容不充足，所以被延迟毕业了。”

梅：“说的了太专业了，你们也听不懂，说简单就是养好棉铃虫，然后解刨了研究基因功能。”

……

兰招呼来刚带着外国女婿回国的小和宣传的小姑娘小伙们，把视频给他们，让他们这一群会玩的年轻人去折腾。

同行职员让参加应聘的人员行自我介绍和三年研究生的研究方向，人事经理有一搭没一搭地听着。

说起梅，她是个想成为学霸的学渣，三复习了一年，才将将着二本线上一所三大学的专业碑最差的动科学，闷着考了两次研究生，才考上了一所二大学的研究生，勤勤恳恳地跟在导师后了三年的棉铃虫基因功能研究，也没顺利毕了业，她延迟毕业四个月。