我回复他“已吃。”

认真工作的某人真的比刷碗的某人还要帅！

不像其他大公司一样错事用罚款、扣奖金来镇压员工。反而用奖励，来打击员工的自尊心，让他们心里内疚。

而对很多东西我都只有半了解状态，就凭着自

Harry你是这个项目的负责人，带上大家一人写一篇总结。”

回33楼继续睡觉，每个月姨妈来的几天我就像是被瞌睡虫附。

旁边人手中不知什么时候多了只笔和纸，在“唰、唰、唰”的记录着。

等慕几讲完，旁边人站在原地发话。

讲话的人算是我们的老大，叫慕几，很怪异的名字。理我们38号人的大大小小事，当然这些都是我从员工手册上看到的。

结束之前，其中一个坐在圆桌上的男人站起来发言，仔细一看还是那个说话很欠揍人事主任。

我还有一条至理名言：能解决一顿算一顿，能混一天算一天。

睡到下午两才起，手机上有一条“人”十发的短信说让我跟同事去堂吃，他有事。

跟骋新合作的项目，本来应该上个月就全结束，拖到上个星期才真正结束，我知是因为对方公司太过挑剔，大家这几个星期也确实辛苦，我已经让财务给这个项目的同事发额外奖金了。”他一脸严肃的说，我看到很多同事都在气。

有很多同事开完会就直接离开了，慕几单独找我谈了会话，结束后我也收拾收拾回了33楼。

“大家好。”我咧嘴说

短短的二十分钟，讲的细致又确。

让对方公司满意本该是我们的责任，我们该反思一下自己，到底有哪些错误导致这么长的误期，以至于都影响到了后面的工程。

会议结束，小舟把我拉了工作群，同事们还约我晚上聚餐，非常情。

星期一当然忙，对于这个着53家小公司的人来说，估计忙的饭都没时间吃了。

会开了两个小时，期间“人”讲完话后就直接离开了，没对我特别亲昵的动作，甚至没和我说话，这样我倍欣。

补充完能量就了书房，开始了饮料项目的研究。今天慕几告诉我说最好后天把方案给他，最晚不能托过星期五。

好像都没有因为我和“人”的关系而特别排斥，还是他们本不知我跟“人”的关系，这我就不得而知了。

慕几先是总结了上个星期的任务完成率，接着又安排了这个星期的工作内容。

“刚刚慕几讲的几个points，我需要多说两句。

我已经把我自己的问题总结来了，待会小陈会再报告。

“但是

“迎新同事”不知谁领着其他人鼓起来掌。

“还有一个问题是......”“人”又指了几问题。

大家迎一下”他把手指向我。

“你们上个星期来了一个新同事，亦一。

对于我个人而言，吃东西只是为了饱腹而已，吃什么都无所谓。

去厨房喝了杯加两片吐司，又是一顿。

这神之又神的反思维让人唏嘘。

人群中一个染彩虹的男孩“是，老板。”

不多年龄的男人，看到他门，走到他旁边。