而其人任职的bu门，刚好是公共事务bu，合着就是那位前主编的dingtou上司。

总监guan总监，纯粹是为膈应人，新任的高级总监在圈子里资历人脉都qiang过前主编，huan迎会上抢足风tou，弄得前主编咽下一口老血，坐在席间暗自郁闷。

本想着抱抱大tui、拍拍mapi也就过去了，无奈老板不给机会，工作上净分派一些杂七杂八的活，新招的下属又全是人家的心腹骨干。没过多久，底下人就都视总监为无wu，一个个全数越级汇报，彻底把他给架空了。

每天坐在办公室，看着那些个小年轻对自己爱搭不理，这位总监不免憋chu一肚子闷气，加上时不常还要被上司叫过去，聆听一番挖苦和挤兑。三十万年薪的确是有了，可还不够致郁的，照这么下去，他觉得自己早晚有天得被气chu心脏病来。

忍了不到半年，总监终于忍无可忍，提chu了离职，夏天假模三dao地劝了又劝，可对方哪敢再信他的话，态度jian决地递jiao了辞呈。从此后见了夏天，他恨不得绕dao三尺，心想这zhong一肚子损招的主儿，他真是再也不想招惹了。

chu1理干净了小人，夏天的手段越发成熟起来，无奈杂七杂八的人际疏通还是占据了他太多时间，研发项目全权jiao给钱博士打理，他则致力于和各方面沟通，全力包装着自己和公司。

扩大知名度，提升政府、公众好gan度最好的办法，当然是zuo慈善。这些年大灾小情不断，捐钱、捐药一个都少不了，企业家反哺社会无可厚非，高建峰那tou也是一样。不过他比夏天更多了份悲天悯人的情怀，以企业名义捐款，至于个人名义捐chu的，从不对外公布。

不久前，高建峰还拉着夏天，以联名的方式在蜀地捐款盖了一所新学校。

新学校落成，当地政府请捐赠人过去参加开学典礼并答谢，这么好的宣传机会岂能轻易错过，田岚岚本来已找好人跟拍，结果却被高建峰以“扯犊子”三个字为由，言简意赅、直接cu暴地拒绝了。

只有夏天和他两个人，秘书助理一概不带，蜀地山清水秀，加上一群莺莺燕燕的小只们，两个人是去献爱心，也是去借机放空。没成想gen本没机会，一上来就被县里各se领导各zhong招待，饭局酒局不离招商引资话题，高建峰不胜其烦，迅速装起了大尾ba狼，表示互联网能投什么呢，这zhong事还得找zuo实业的夏总。

于是夏总白天忙着和官员们谈项目，等到傍晚回来一看，高建峰早已huan快地当起了孩子王。领着一群小只们，不是在cao2场上打球，就是下河里游泳摸鱼。孩子们个个都喜huan他，叽叽喳喳围着他转，动不动还要找他讲故事，一来二去的，俩人干脆搬到了学校住。

其余还好，就是晚上老有小只进进chuchu，弄得夏天连亲热一会儿的功夫都没有。

夏总很是苦闷，可每次看见yang光下灿烂展颐的高建峰，他又觉得多待两天也无所谓，高建峰那zhong舒心的表情发自肺腑，甚至比当年在八中篮球场上耍酷还要生动自然。

或许，真该领养个孩子么？夏天想，高建峰是喜huan孩子的，从他对高志远的耐心程度上就该看得chu来，如果没有自己，他是不是早就已