“先给大家介绍一下，我们团队新成员，蔡通明，一个海归的学历专业人才，在电产品渠经营理有很的能力，让我们先掌声迎。”易枫说完，率先鼓掌。

西枫公司采取扁平化理，尽量不设计太多的层级，太多级别反而会让公司机构变得臃。

法务门只有两个人，门经理叫罗祥，以前是法学专业老师是从人才市场招聘来的，研究方向是财经，商业法律，为人风趣幽默，不过事一丝不苟，很会扣各法律条文，整个西枫公司的法律文件和合规理都是他一手搭建起来的。

易枫坐在主位上，扫了一，各门都已经到齐。

会议室里各门一把手已经在会议室内等候。

五个门分别是，财务，行政，电销售，技术，法务，这五个门中电销售是由汪铁直，直接对易枫负责，其他门也有各自的门经理。

三人聊了一会，看时间也差不多了，便一起前往会议室。

“今天这个会议主要是对于361电脑家这款件上市行讨论，定下发展方向，不过在会议开始之前，我先宣布一项人事任命。”

电销售由汪铁兼任，这个门主要人员是一线的门店职员和维修售后人员，不过还新增了一个线上客服小组也归在这个门，主要应对即将正式上线的电商平台。

虽然西枫公司还很缺人才，规模虽小，但五脏俱全，比一般的企业更正式，而且由易枫亲自编写的企业理条列以及各门工作条列，整个公司能良好的运作。

财务门经理是从科技大学会计学专业挖过来的专业老师，名叫傅菡，年纪三十五岁，已经成家而且有两个小孩，格沉稳，专业素质很，这还是黄合居中帮忙才挖来的人才。

在西枫公司中，主要有三个项目经理，五个门。三个项目经理分别由汪铁枫负责西枫电项目，职责电脑件，电脑维修门店理运营，第二是网吧项目，由韩平安负责，职责是连锁网吧的理运营，第三个项目是361电脑安全家由易枫暂时兼任，因为这款件底层架构是他独立开发的，也只能暂时又他来兼任。

这就是汪铁的步了，这个社会，拍也是一门学问，拍得好，起码说明你还有一定际能力。

“不错，有长，哈哈！”易枫不以为耻，反而非常兴。

蔡通明立即起，谦虚：“我是蔡通明，朋友们一般都喊我老蔡，以后请大家多多关照！”

会议室内众人纷纷鼓掌。

行政经理暂时由卓芊芊担任，行政的工作比较繁杂，好在卓芊芊心思细腻，也能比较的完成工作。

其中员工最多的是技术，也就是361件的技术人员，门经理一职还在空缺，技术主是张磊，这人技术平最，而且善于钻研技术，对新技术领悟极，可塑非常，以后肯定能成为，专业的技术人员，但唯独在理能力上有所欠缺，也正因为太专研技术，对理团队，带团队上面步不佳，不过他也是目前最优的技术主人选了。