当然，这话他不可能现在就对陈果说，因为他目前的贡献，还不足以支撑他这么“狂妄”的发言。

电话那的陈果沉默了几秒。

“你知的，现在沈飞和成飞手都已经有项目了，想要再挤人来，不容易啊......”

我不需要他们探索，我只需要他们执行。

“啊？这怎么可能......别说研究生了，就算是普通的工程师，都不一定能真正参与到项目中来，他们能的也就是打打杂罢了。”

可如果到了2020年以后呢？甚至到了2030年呢？

“新型飞行的设计是一个不断探索的过程，而探索是需要专业的知识和经验支撑的，别说研究生了，哪怕是博士生，都不一定能胜任.......”

陈念在心里默默说。

“说实话，我现在也很矛盾，我既希望真的能快解决技术难、直接上战略项目；但是我又担心展太快，人才跟不上。”

同时，在执行中学习就行了。

而现在，他只需要一个承诺。

“留住他们？这也算是一个办法吧，但是说白了，养那么多闲人，我们的成本吃不消啊.......”

“给我一时间，我会让所有人都知，什么叫真正的‘超预期’。”

“如果后期你真的能帮我们把内结构、甚至材料的问题解决，那这个项目会升格成一个真正的飞行研发项目，到时候就要继续加人了。”

陈果的语气有些惋惜，项目没推一步，他所受到的困难就越多，也越复杂。

“如果引在校学生呢？从研究生生开始的在校学生！”

“您放心，这本就不是问题。”

现在，连人才都成问题了。

“所以，人手不足的问题，估计至少在项目的第二阶段才会现。”

可怕的人才断代，有可能会直接斩断华夏的前之路。

“你放心，我们养得起的，我只需要您给我一个承诺：如果项目成果超预期，就照我说的方法，引一批在校人才，从本上杜绝人才外。”

他了一气，最终开说：

当然，十年内、甚至二十年内都不会问题，因为在未来二十年里需要用到的人才，基本都是是在前十年、也就是90年代培养的。

事实上，作为一个资的技术人员，他比谁都清楚人才外的现状，也比谁都清楚这现状造成的危害。

陈念笑了笑，回答：

“但问题是，你要怎么去定义成果超预期？”

他在心里评估着陈念这番话的可行。

置是针对与只壳、风来定的。”

如果任由其发展下去，在未来的一段时间，华夏将会陷无人可用的尴尬窗期。

“好，我可以向上申请，这个要求其实很有远见，应该不会直接被驳回。”

至少要等下一次解析完成，发动机的图纸来以后，才能有恃无恐地去提自己的各要求。

“陈教授，您担心的是这些潜在的人才无法发挥作用，但是如果我说，我只是希望用这方式留住他们呢？”

一开始是结构，后来变成了制造，然后又是材料、资金。