陈士元知dao，自己并没有资格，继续在这里矛盾纠结，留给他的时间不多了。

他一个人，扛不起整个人类的前途命运。

shenchu1他这个位置，有太多责任，也有太多的束缚。有时候，只是人在江湖，shen不由己罢了。

最终，他选择了妥协。并没有在第一时间，投入全bu的资源，不顾一切地将怪wu找chu来。

正因为如此，猎人总bu已经派遣了另外的专项工作组，前来“增援”他的力量，协助他完成对怪wu的追捕。

这个工作组，得了总bu的尚方宝剑，只怕很快就会有大动作。

只是不知dao，当军队真的开始介入，他们能不能ding得住更大的压力。

作为国家最高暴力机关，他们可不会讲什么dao理。一旦真实介入，只怕会立刻引起连锁反应。

有人忧，有人愁，同样也有人在享受着yang光明媚的日子。

杨逍一边关注着变shenju鹰后，引发的波澜，一边an照计划，qiang势推动飞鸿公司的改革重组。

为了让重组顺利完成，他痛快砸钱，投入重金。曹猛也争气，知dao把握机会，虽然自己肚子里的墨水不多，但还是知dao开动脑jin，努力去理解杨逍的意图。

想了一个晚上，就想chu借鉴bu队的guan理方式，制定chu为期两周的qiang效集训计划。

一是jian持每日学习。

上午，两小时专业法律讲座。邀请律师，对公司全ti员工进行普法宣传，清除法盲。

下午，统一学习飞鸿公司制度规定，最he心的一条自然是如何提供高质量服务。

当然，每天不是听听课就完了，全ti员工还要撰写心得ti会。字数不限，但必须真诚，一定要说实话。公司将每天筛选chu五篇优秀心得ti会，现场予以五千元奖励！

杨逍能够想象，这zhong学习肯定有人认真，有人敷衍。没问题，他不在乎。

他只相信一点，有金钱qiang力刺激，总会有人愿意主动学点东西。

二是特别ti能集训。分为每日例行早cao2和下午ti能训练。早cao2定于七点半，时间二十分钟，内容为两千米长跑。ti能训练定于下午五点半，时间四十分钟，内容为三千米长跑和运动后常规拉伸。

每日的训练量，全bu完成即可获得两百元现金奖励。当日结清，当场兑现，决不拖欠！

杨逍的公司理念是以人为本，shenti是自己的，完成任何工作，都需要良好的shenti支撑。因此，他非常关心员工的shen心健康，绝不是那zhong无限压榨员工的无良企业。

在这次集训之后，平时，公司也将建立qiangshen健ti计划，每月必须完成一定shenti训练量，并定于年底考he达标，区分xing别、年龄，每名同志均需达到一个基本标准。若是不能达标，将一票否决年终奖金。

换句话说，公司chu钱，让你们锻炼shenti，如果你还不愿意，那么请主动辞职，把位置腾开，有的是人愿意挤进来。

一tao组合拳下来，飞鸿公司jin锣密鼓的重组计划，an照杨逍的意愿，以极快的速度得到贯彻落实。

杨逍估计，很快就能chu现不错的效果。

计划中，首先是全面提升的纪律意识。

飞鸿公司，起初终究只是一家guan理非常不严格的pi包公司，披着合法的外衣，干着不少灰se猫腻的勾当。能够在这zhong公司上班的员工，大多数都不是什么好人，就算是好人，进入这zhong大染缸之后，也很容易变得不再纯粹。这些人长期chu1在这样的环境里，少有能够真正听招呼、守纪律的人。大bu分人都是能混则混，行事自有一tao自己社会上的逻辑。

通过qiang化普法宣传和思想教育，杨逍一方面对这些法盲进行了法制教育，另一方面，也在夹带自己的私货，那就是潜移默化地让公司的全ti员工都明白，qiang化对他的服从意识。只要跟着他干，好chu1大大的有，决不画饼，让每个人都拿到实实在在的好chu1。

一方拿钱，一方服务，就是这么简单而cu暴。

杨逍需要的飞鸿，将是全心全意为他一人服务的超级公司。

yan下，这些人，初步检测都不合格。大浪淘沙，通过一段时间，他会筛选chu真正忠心的下属。

其次是ti能集训的计划落实。

一些公司员工的shenti素质，实在太差。有的是天天坐办公室，非常缺少ti能训练，别说跑动了，稍微多走几步，也chuan得够呛。有的则是被酒se掏空了shen子，生活规律和习惯极差，看上去异常憔悴，不像长命之人。

杨逍可不