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第69章 连劳动法都zuo不到,回家zhong红薯啦!(2/2)

“到齐了。”

何钰翻了几下,睁大睛不可置信的问:“老板,这是真的?”

何钰一脸激动的呼喊。

这一,翼飞会聘请专业机构行审查。

陈易走会议室,看了在场的四十多个人。

要求员工无偿加班,牺牲员工的自我价值,用压榨人力成本的方式维持公司的竞争力,自己却一都不

碳硅锂电池的生产,再加上三个月的领先优势。

特别是第二个条件,完全就是不合理,不到。

“第一个条件,合作方式是成立三家新的公司,在这三家公司之间,不得存在任何资本和份的叉。

咱们现在的是科技公司。

一旦发现违背,翼飞有权无条件的收回授权,同时要求参与公司的其他东补偿损失。”

其中上次见过的毕亚迪老总王川福,柠德的曾总,理想和吉利的李总。

嘛为了维持公司不倒闭,把责任下压。

让有工作的累死,没工作的穷死,导致行业一直无法形成真正的良发展。

“多谢陈总的支持!”

在我看来,行业卷,这就公司付更多的成本投,公司去卷,公司负责人去卷,因为你们是最大的既得利益者。

王川福看到文件简短的几个合作条件,猛地站起,不可思议的呼喊。

另外,三年之后。

在场许多厂商企业的老总,这就立炸锅了。

如果公司要资,需要翼飞跟的资金或者让份,由其他比例行承担。”

陈易两人来到翼飞公司的总

翼飞将向国内的公司,全面开放碳硅锂电池的基础授权......”

五十分。

“是啊,特别这第二个条件,员工工作时间要严格遵守劳动法规定,待遇还要比行业平均多百分之15。

“是。”

闹哄哄的呼喊着。

“人都到齐了吧。”

“这个......”

看到何钰重新焕发斗志,陈易拿转化率百分之54.8,ii-v族化合的太能电池板的技术细则,丢了过去。

翼飞以技术授权的方式,占据百分之34.1的份,享有一票否决权,同时翼飞的份永不稀释。

“觉得不合理,这是你们的事,要求什么条件,这是我的事。”

陈易平静的回答。

各大新能源相关厂商的老总,这已经提前在会议室等待。

几乎新能源行业,全熟悉的公司老总都过来了。

照第二个条件,公司想要到同样的产量,至少要招多一倍的员工,付超过一倍的人力成本......这不是人所难嘛。”

“还有这个,照样给你三个月的优势,三个月之后,我就会放开授权合作。”

“既然如此,那就提前开始吧,你把合作的框架协议发下去。”

连国家制定的劳动法要求都不到。

“去掉第二个不合理的条件,合作就还能谈。”

“第二个条件,公司员工的工作时间严格遵守劳动法,同时待遇要比行业平均线提百分之15。

面对这些抗议和呼喊,陈易笑了:“觉得条件苛刻的老总,现在可以离开了。

不是20年前的线血工厂。

何钰猛地了一气,接着似乎想到什么:“陈总,翼飞可以军新能源整车业务吗?”

“你是总经理,公司的业务经营是你负责。”

这三个条件。

何钰暂时充当秘书的工作,把刚打印好的文件给每个人都发了一份。

“正如你们看到的这样,碳硅锂电池,翼飞放三个合作名额。”

这还啥公司,开啥工厂,回家红薯更快啦。”

而是多了你们这些人,行业才会这么卷。

“嘶!”

陈易的三个条件刚说完。

现在行业这么卷,这样本就没法......到时公司赚的钱都还不够发工资。”

“陈先生,这......”

陈易没理会王川福不可思议的表情,目光扫过其他人:“只要答应我的条件,同时价者,那么就能获得这个名额。”

“你找个实验室试试不就知了。”

我看,不是行业真这么卷。

“陈总,这三个条件不现实啊,我们本就不到!”

“第三个条件,新公司享有后续研发的权利,新研发的技术专利归公司所有,不得以任何的形式行转让。

卷不赢,这就代表资金不行,技术也已经落后,在市场已经失去竞争力,该倒闭了。

如果这样还输了,她服了,认了。

何钰确定一下名单,回答。

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