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一番
作之后,
克的麾下终于有了一支超过两千人的队伍。
为了便于
理,
克在这里的人
并没有完全沿用过去的方式。他将十个人分成一个小队,设立小队长一名,副小队长一名,全小队一共十二人。十个小队,组成一个中队,设立中队长一人,副中队长一人,中队亲卫队十人。一个中队共计134人。
人数达到了这个规模之后,
克没有再盲目地扩张队伍,而是开始对加
对这些收编的山匪
行改造和训练。这些山匪,绝大
分都是当地或者外面逃荒过来的边民,他们本
并不坏,只是在生活的
迫下才走上了这条
路。所以,接受改造的过程并不复杂。
十个中队,组成一个大队,设立大队长一人,副大队长一人,大队亲卫队二十人,共计1362人。
输了是小,面
是大!
肚
的问题得到解决,这让这些被收编的山匪
兴不已,他们甚至后悔被收编得太晚了。自然,这
情况下,他们对于后来不断增加的训练
度也就能够欣然接受了。
至于训练,开始的时候还有
麻烦,那就是这些人的
素质确实不怎么样,长期的营养不良使得很多人显得都很虚弱。所以,开始的时候,主要
的还是基础训练和纪律意识训练。这个过程中,
克想办法确保了粮
供应,还通过狩猎等方式搞到了一批
,大大地改善了众人的生活。
不过,这些对于
克来说都不是最关键的。
克关注的,还是人。只要有足够的人,至于
资到时候还是有办法的。接下来的日
里,在隐卫和那些收编的山匪的共同协助下,
克又将周围的几个山寨都收
了麾下。
同时,
克收编的这些人
,差不多可以组建两个大队。大队长,副大队长,各中队长、副中队长以及
分小队长,都是由
克带来的三百人担任的。只有
分小队长,是从收编的山匪中挑选
来的骨
分
担任的。
克借鉴了过去的训练经验,结合这些山匪的特征,制定了明确的训练奖惩制度。训练得好的,有
吃。训练不达标的,没有
吃,这个没有
吃可不是仅仅训练不达标的人,连带着,这个人所在的小队都会没有
吃。
克这个规则一公布,整个队伍立刻就沸腾起来。因为
照这个规则,所有人都有机会,所有人都有压力。一时间,不用
克督促,所有的队伍都开始训练起来。所有的人,只要有功夫,就会通过不同的方式提升自己的实力,谁也不敢懈怠。
除了个人挑战之外,还有集
比试。集
比试,除了能不能吃
之外,还有一些其他的奖惩手段。比如,输了的队伍要给赢了的队伍洗袜
等等。
同时,为了激励这些山匪,
克还规定每过一段时间,就会允许普通士兵向自己小队长或者副小队长发起挑战,只要打败对方,就可以夺取对方的位置。同样,小队长可以向中队长挑战,中队长一级的可以向大队长挑战,规则类似,胜者上,败者下。