不过，虽然在学生仔心目中的求职顺序里要逊于索尼、华纳之类的大公司，但今年的genzo，收到的求职书，还是远超往年。

大企业上班族之梦，只有少数人可以zuo。再说，genzo这两年势touqiang劲，虽是独立唱片公司，但除了yan高于ding者之外，也不会把它看作是小作坊。

前几年，泡沫膨胀，企业也跟着膨胀，各个都zuo起了“现在不扩大规模、接下来也一定会扩大规模”的打算，招募储备了大量的新人。

时代的风向一变，曾经的雄心壮志，就成了此时此刻真实的烦恼。

这几年里，都市白领时尚剧热播，电视剧极喜huan将主角设定成chu版社从业者、电台dj之类看起来十分自由时尚的工作，连带着未chu茅庐的学生仔们，对这个看似神秘的世界，有着相当不切实际的幻想——

某zhong意义上，多亏了电视制作局，替本行业打了个相当奏效的广告。

先前膨胀不已，大肆招工的企业，在今年变得低调安静。倒是艺能界，几家大公司今年都mo拳ca掌，为了在接下来大干一场而zuo准备。

风水lunliu转。经济不景气了，就lun到艺能界chu风tou，这是谁都清楚的至真dao理。在今年广招新人的genzo，同样是在zuo为了今后几年的快速扩张zuo准备。

岩桥慎一尽guan卸任了社长，但在新职员入职的动员大会上，照样还是登台lou面，给新人们讲话，绝不放过qiang调自己的影响力的机会。

genzo这边，新一年气势十足，渡边万由mei的事务所，仍旧走小而jing1的路线。招募新人演员时宁缺毋滥，招募职员时自然也保持着克制。这一点，和她本家的渡边制作就正好相反。吉田mei树奉行人海战术，反正渡边制作家底丰厚，养得起新人。

当然，要是迟迟不能有起se，在解约踢人方面，吉田mei树也毫不手ruan。倒是渡边万由mei，对新人耐心颇足。签的时候不轻易点tou，签下来了，也不轻易赶人。

岩桥慎一虽然嘴上调侃这姐妹两个行事对着来，但心里清楚，这未必不是故意为之的策略。

各自的新职员动员会开完，岩桥慎一an往年的惯例，给渡边万由mei打电话，相互jiao换一下彼此这边的情况。

两边作为合作方，这样的jiaoliu十分必要。

比如说，今年渡边万由mei计划了要主推泽村一树。确定了要力捧谁，接下来的资源就优先围着他转。而她要推演员，genzo这边就等着打pei合。

为了增加泽村一树的曝光度，事务所这边，会以特别优惠的方式，象征xing收取代言费、甚至是不收代言费，换取电视广告代言。泽村一树这zhong有些知名度、但还没有爆红的演员，事务所倒贴送他上电视，是再正常不过的手段。

但如果敲定了泽村一树的广告代言之后，广告曲的这个宣传位置能被genzo的歌手拿下，渡边万由mei就算倒贴钱给他买广告，也还是能保证赚钱。

因为要考虑到双方之间需要打pei合，所以，才会有定期沟通接下