池芊芊现在早已看淡，她这一辈，这就是父母缘浅，亲生父母对她都是淡淡的，别人的父母对她又有什么理由亲？

池芊芊是坐着收钱,要继续维持,只要一直保持着这里的特,养、培育更多更好的兰,一直把兰人的视线引在这里。

周祁昇在周氏集团留下了一个传说。

能帮她就去帮一把，结果就混名号来了,被人称呼为老师、专家，还成了母校的名誉教授。

以她现如今的能力,培育新品，是理所当然的事。

总裁都回家跟老婆相亲相了，他们也要回去维持家和谐。

这不是情，是什么？

相比起那些面上和善，背地里找到机会就为难的恶婆婆，她已经是难得的了。

凭借着她的这一本事，她边的人脉也是一大资本。

因为在她里，每一棵植都会说话，它们提前把它们的问题跟她说了，然后再跟书上学到的知识互相印证，她提前知了答案，比起其他摸索着前的人，她的路更顺，更宽广。

这人其实不坏。就是觉得门当对是条件，而且之前她就算心里不满意，但是不是看在谁的面上，她从来都没有特意为难过她。

周氏集团的人个个希望他们百年好合，恩如初，相信情了，也想要准时下班了。

社会地位不仅仅是依靠钱的多少来定论的。

以礼相待，彼此都舒服。

周祁昇一直把池芊芊周围的围栏竖的密,轻易不会有人到她前来说些七八糟的话，如果之前是想来没法来，等到名气传去以后，那就是不能这么说了。

没有这个底气。

他们可不是加班狂，能准下班谁还愿意下班后还留在这里，而且以前还说留在这里表现可以让上司看见，现在上司都走了，他们留在这里表现给谁看？

迟到早退这之前从来不会发生的事发生了，其余的大分时候准打卡下班，总裁他变了，已经不是原来的总裁了，这一切，都是因为总裁夫人，他的这行为，让他们都又相信情了。

秀山庄的定位跟池芊芊一开始想的也发生了些偏差，来这里的人因为的很多都是兰人，在这一行混的久的，家里要是经济条件不行的话，也不能沉浸的那么,就成了有心人创造机遇的场合。

不小心偷听到员工说起这些

无关要得人的想法池芊芊一直不会放在心上，她觉得有朝一日金手指消失了，她也能凭借这些年来互相验证学到的东西成为这方面的专家。

他的传说有两条很明显的线，一条是他结婚之前，结婚之前以办公室为家，加班是家常便饭，老板都这么努力了，下面的人哪好意思先走，但是自从他结婚以后，情况就不一样了。

火队的别号，不什么植,遇到什么问题,拿过来基本上都能有所改善。

每一次，能培育没有再自然界现的兰，池芊芊都会有大的成就，一都不低于设计比赛拿奖。

唯一能搭的上边的就是祁凤来这个婆婆，她的态度跟之前差不多。

池芊芊还特意接了不少单，比如某些上了年岁的古树，珍稀植等等，她可以听它们说遇到了什么问题,它们活了那么长的岁月，就这样没了太可惜了。