让狄思科替他选的话，肯定会建议他借着这次机会去基层bu门锻炼一下。

既能光明正大的升职，又能在单位有个靠山。

就像他在东轻集团的发展一样，他当初的很多大胆想法都得到了徐叔yang的支持。

而且dingtou上司知dao他当过一把手的秘书，有机会直达天听，所以也鲜少为难他。

新上任的领导很少会继续使用前面的秘书，万一狄思科哪天被调离腾飞了，除非能将周健将调走，否则对方必然要从董办调去其他bu门。

去了新bu门，又没了靠山，工作未必能轻松展开。

不过，这些都是后话了，时间还早，可以让周健将认真考虑。

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代表团的飞机在下午抵达港岛，腾飞三人一路跟着大bu队去酒店办理了入住。

顺便跟服务生要了一沓近几天的本地报纸。

回房间给腾飞的其他人打过电话以后，狄思科就唰唰翻起了报纸。

这新闻不看不知dao，一看吓一tiao！

最近港岛可太热闹了，十大富豪总资产缩水2100亿港元的新闻，在财经版块闹得沸沸扬扬。

恒生指数在三天内下跌3100多点，港岛gu市的总市值蒸发掉四分之一。

内地的金rong业还不成熟，狄思科这两天并没看到这类港岛金rong业的新闻，也有可能是他准备材料，忘记了关注。

反正这个新闻，放在港岛这样的国际金rong中心，绝对够劲爆了！

狄思科在前两个月看过国际资本在东南亚制造金rong风暴的新闻，只是没想到，那些人这么快就跑来港岛作威作福了。

他在这边皱着眉tou翻报纸，周健将也很快引着宣传bu门的两位同志进来了。

狄思科放下报纸，起shen与对方握手说：“这几天辛苦赵科长和小孟了。”

“不辛苦，这都是我们的分内工作，”赵岩介绍了这几天的工作进展后，看到他放在沙发上的报纸，叹息dao，“恒指暴跌是最近的大新闻，这两天已经传chu好几则tiao楼的消息了。”

负责组织活动的小孟说：“董事长，咱们腾飞这次来招聘的时机不太好，大家的关注点都在gu票上，咱们的招聘广告都发chu去好几天了，才有200个来索要门票的人。”

而且并不是领取了门票，就一定会chu席招聘会。

他们至少要发chu去500张门票，才能提高招到合适人才的概率。

腾飞来港岛招聘不是作秀，最终目的还是要招到人的。

赵岩来了几天也了解了一些港岛当地的情况，附和dao：“当地炒gu的人数跟赌ma的人数差不多，gu市跌成这样，大家都将心思放在gu市里了，恐怕真没人会在意咱们的招聘会。”

狄思科认真翻看了一下他们带来的几份广告，都是最近几天在报纸上买的版面。

“关心gu市，无非就是关心钱嘛。”狄思科盯着报纸上的广告想了一会儿说，“咱们这次招聘的最高职位是港岛分公司的副总裁，年薪80万港元，在本地市场上也不算低了。而且最近又遇上了恒指下跌，那些高guan没几个是不玩gu票的，80万应该还是有一定xi引力的。”

狄思科用指关节在报纸上敲了敲说：“咱们既然已经来招聘了，就别怕hua钱，广告版面买得大一点，80万港元的字样加大加cu加黑，一定要zuo到醒目。其他工资比较高的职位也要放大字号，让求职者一yan就能看到！”

赵岩问：“那咱们直接买一个版面？”

“可以，反正也没几天，先把宣传攻势搞chu去，”狄思科正se说，“这次招聘会的目的不只是招聘人才，同时也要把咱们腾飞的名字打chu去。咱们腾飞的产品在港岛本地也有销售，80万年薪算是一个噱tou了，引来关注以后，能为腾飞zuo一波广告，提高知名度。”

“另外，除了打广告，通稿也要买一买，这次北京代表团赴港参加洽谈会是件大事，你尽快找人写一份通稿，以港人的口吻介绍内地近几年的变化，结合