他们已经对岑墨迷之信任，他说不行的，那肯定不行，他要说行，大家就劲十足地一起努力实现。

于是，这天

就连上次产品与研发架，说这个需求怎么怎么不可以实现，是他们算法科的平不够，立就有工程师怼回去，“岑教授说不能实现就是不能实现。”

安。”

别的门对她印象还是停留在去年桐城测试基地昏倒的事件中，所以一提这名字，大家纷纷惊讶。

如果是这样的话，柳溪倒是不心虚了，因为这是她自己努力来的结果，当然能得到领导的赏识，柳溪非常兴，“谢谢组长，我一定会继续努力的！”

他穿着浅咖线衣，着金丝边框镜，一副斯文矜贵的模样站在圆桌前，手拿着激光笔在与大家讲解投影幕上的内容。

本来公司女生就少，而在技术岗位上的女生就更少了。

新鹰训练营是华逸集团以培养公司未来骨为目的计划，每年都会从底层员工中选各方面优秀的员工训练营行英培训。

会议结束，柳溪收拾东西来，林志鹏走上前与她说：“你今天汇报得也很不错，刚刚陈总说的每个科提名新鹰成员，我把你提上去了。”

组里八个人都非常优秀，要比实力，比她厉害的大有人在，而且她职还不到一年，她是怎么得到林志鹏青睐的？

很多人都在打听这视觉算法科的柳溪到底是谁，怎么这么厉害，居然能被提名到训练营。

经过了大半年的磨合，现在实验室里外的同事都很服他。

林志鹏说：“新鹰的目的是培养骨，虽然你的工龄不长，但你在之前项目各方面表现突，尤其在桐城解决关键技术问题重大贡献，获得了大家的认可，你很优秀，要对自己有信心。”

当新鹰成员公布来时，在OGO内引起了一阵小小的轰动。

一旦成为训练营正式成员，公司会给予更多资源倾给他们，帮助他们更快地成长，还能更快地晋升职位，获得公司票期权。

他说得是她上次提把内积层代替了拼接层，效降低了像素偏移误差与理速度的事，让岑墨的模型有了大改。

也不知是在与自己说，还是在替她回应。

因为柳溪是技术骨培养名单中唯一一名女生。

因为在技术方面，男生就有天生的优势，尤其是他们AI领域，背后有复杂的数学原理，对从业者的数学知识以及编程能力都有极的要求，女生很难比得过男生。

一组的男生们收到了来自四面八方的打听，都在疯狂捧柳溪。

柳溪尴尬地笑了笑，差不多是这个意思。

柳溪觉得古怪，但也没多想，很快就被岑墨说的内容引去了，认真着笔记。

柳溪受若惊地问，“组长，怎么会选我？”

柳溪才知，在她之前，新鹰训练营技术骨中培养的都没有女生。

柳溪这一名字的现，自然引起了不少男生关注。

林志鹏笑：“心虚了？觉得自己不够好？”

柳溪第二天在会议上看了岑墨。

昨晚病成那样，气自然不会太好，好在会议室的百叶窗遮住了亮光，看不他脸苍白，而且他看上去神状态不错，甚至比昨天还要好。