邢娜那审视的目光打在程少翊上，让程少翊突然了一后背冷汗。

程少翊悄悄的了一个呼，小心仔细的斟酌着词语，说到：“同恋人群，只是他们喜的人，别同自己相同而已，在其他方面，这类人群同普通大众是一样的。在我认识的人中，不乏有同恋者，对于他们的生活，我只是一个路人或者旁观者，我不会因为他们的人是同，就会产生窥探好奇的心里。面对他们的幸福，我会喜悦，面对他们的悲伤，我也会哀痛。就同我面对每一对情侣是一样的态度。他们的正确，我会支持，他们的错误我亦会指正，这不涉及向，仅仅是就事论事。”

间，较多的题目，首先是看看这些人优先放弃了哪一分。对于公司理文件有离谱错误的人，直接PASS，这题目都会错，那明显是对公司理文件不上心的，不能用。对于文化常识和数理推论，重考了这些竞聘者的综合素质，作为接替常芮的人选，如果在这类题目上，连常芮的平都达不到，怎么跟在李明志边去同那些总有奇奇怪怪好的老总呢？至于那些看起来像心理测试的题目，则是对这群人三观的一个小考验，作为总裁边最重要的人，三观不正，何以立？

显然，沈冰也意识到了常芮的意思，开始打量起这个将来极有可能知自己好友隐私的人来。

离开之后的程少翊抹去了心中一丝丝的怀疑，回到了自己的

面试中，常芮的问题直接，邢娜的问题诡异，沈冰的问题犀利，人力和办公室的问题则中庸很多。程少翊过五关斩六将，就在他以为自己面试结束，可以离开的时候，常芮突然问了他最后一个问题：“你对同恋怎么看？”

第二面试，常芮作为主考官，邢娜、沈冰和人力老总、办公室主任是副考官。不要问为什么主研发的沈冰会是副考官，作为药企的一员，首先要了解自己企业的产品，而沈冰的任务就是看看这群人到底是不是真的关心自己企业赖以生存的产品。

咦？不对，他之前也没问别的人这个问题啊，难不成他觉得这个年轻人可以？

这时，第二来自沈冰的目光，让程少翊突然觉得自己仿佛跌了立满了刀的坑之中。

说来，这份试卷，常芮自己过，60分钟，他最后得了96分。因此，在最后挑选面试的人选时候，分数低于90分的，全被他PASS了。只是看着最后手里那寥寥无几的名单，常芮无奈的把底线放到了80分，即便如此，最后也只有8个人围，看着名单里有程少翊的名字，常芮微微。

只有人力老总和办公室主任两个人有些奇怪常芮突如其来的问题，以为这只是在考验面试者的应急能力和社能力。

听完程少翊的回答，常芮，示意他可以去了。

这样想着，邢娜不由得多看了程少翊几。

面试是在一个明媚的早晨开始的，当面试者一个接一个的推开会议室的门，看到坐在自己面前的五位老总级人时候，不少人心里是很张的，程少翊亦是如此。

此问题一，在场的几个人几乎都倒一气。邢娜在秘书，自然知自家老总恋的那儿事儿，本想着招人来之后慢慢的渗透，没想到常芮竟然如此直接。