继村上之后，第二个接公司的年轻人是松本龙一。在富人圈中松本龙一是了名的公，吃喝玩乐样样通，唯独不会经营公司。好在，他牢牢记住父亲的嘱托，无条件的信赖几位元老级人才不至于使公司不敷。

孟云洲了解完整件事情的来龙去脉惊讶的合不上嘴。准备收购的公司竟然有这么复杂的背景，难怪Daniel说现在是“时期”。

在日乐咨询如日中天的时候，日乐的三位创始人同时选择急勇退，将他们选定的继承人推大众的视线。日乐三位新的领导人显然没有父辈们同甘共苦的经历，在利益的驱使下，他们互相的猜忌隐瞒，导致公司的逐渐分化。松本把持着从事理咨询的大分团队，铃木则将业务程外包的项目组收到麾下，村上顺其自然的揽到信息技术相关的大分业务。这个时期的日乐内总是涌动着一暗，看似一的公司实则已经被分裂，可要说是三个公司偏偏它们之间还藕断丝连有着若有似无的联系。

帮元老坐镇，未到抛售公司的地步。

六年前，村上先生卸下自己的职务转给他的独生女村上，自此不问世事。村上小醉心于文学创作，将公司由丈夫清打理。清家经营着日本最大的电公司，清在日乐的份对他们来说可有可无，对日乐的理自然是漫不经心。

既然说到了日乐咨询，那么就简单的介绍一下它的历史。日乐咨询成立之初，公司只有三名员工，铃木、松本和村上。偏偏是这三个有理想有抱负的日本青年把一个小小的咨询公司成了亚洲知名的龙企业。当然公司成型之后，铃木、松本和村上立刻由员工晋升为老板，随着时间的推移日乐也将业务由单纯的咨询升级为集理咨询、信息技术、业务程外包于一的综合公司。此时，单单“日乐咨询”四个字早就无法括公司的业务，可三位老板本着怀旧的心理，仍将“日乐咨询”的名字保留下来。

任文清私下拧了一把孟云洲的大，阻止后者犯傻的表情，然后若无其事的询问韩凌霄，“你去了一趟日本，总不会什么收获也没有吧？”

“你想让日乐分裂”王轩对韩凌霄的想法提异议，“日乐虽然三权

就在去年，日乐最后一的接也行完毕，铃木琢磨替代其父成为日乐的新东。与其他两位不同，铃木琢磨是个有野心的人，手中的生意本无法满足他膨胀的望，他的目标是将日乐分散的权利重新归拢，再现昔日的辉煌。铃木琢磨要成为日乐独一无二的掌权者。

“我和羽寒参加了一场宴会，了一个决定。”韩凌霄有半分钟的沉默，然后郑重的宣布，“我要放弃日乐信息技术、业务程外包的分，只收购松本龙一名下的门。”

现今韩凌云在总公司站稳脚跟，日乐德望重的几位老功臣也悉数隐退。照这趋势发展，当韩凌霄理完亚洲公司的蛀虫时，日乐也会因经营不善而成为他的中之，如果JohnReynold没有半路杀的话……

日乐内悄然分化的影响是大的，雪上加霜的是与此同时欧的诸多公司也大肆侵占着亚洲市场，一步促使日乐的衰退。终于，在日乐危机四伏的时候，第三代决策人登上了亚洲的舞台。