于南望睛转了一转，柔声笑：“诸位应该记得集团一门的地方放着一块泰山石吧，石上刻着大家来这里奋斗的目标‘如磐石、稳如泰山’。众所周知，我们的公司搞建筑，而建筑是什么？是每个人都离不开的实用，是大而固的耐用，起到与艺术兼收的作用。建筑里有商机，建筑里要技术，建筑现着人的智慧，时代的繁华与，要如磐石才能传后世。建筑要慢，要经得起时间对质量和的考验，能抵御风日蚀，能经得起岁月消磨，不外界环境如何变幻，我们建筑的人内心要稳如泰山。这是公司的目标，也是人心的目标。即使诸位不在宝鸿业集团事，另有远大前途，这八个字也一定是成功的基石，必不可少。”

一番话说得会议室里静悄悄，于南望能察觉到祁蓝两目光正盯在自己上，他微调了一下坐姿继续微笑：“事实上，今天这个会议有一分是个实验，请大家原谅我的突兀，但只有在这情况下才能获得最真实的反馈。周助理刚才宣读的那些规定目前并不会真的施行——”

于南望从角余光里见祁蓝坐直了倾听周助理宣讲，神专注，神清亮，姿雅正俊朗，心底一抖，下一，一酥麻的电顺着脊椎蹿上来，只恨这屋里人不能一秒钟走个净，好让他赶过去跟祁蓝儿正事。只是祁蓝神中疑惑越来越，微微抿着嘴角侧着脸，已不太像于己无关听听就算。

他这番话说得诚挚，而即时反馈的奖励令得与会众人纷纷接耳，颇有几分喜，祁蓝听着许多陌生名词，但会议室中活跃起来的气氛令他受到染，坐姿松弛下来，抿着一笑意望着于南望，于南望专心开会，似乎还没有发现会议室角落里多

他特地顿了顿，会议室里一片倒冷气兼长吁一气的声响，周助理及几位副总睛瞪得都要突来，被于总阵前自己反给惊呆了。于南望缓缓地：“长久而清晰的规则是集团持续运行的必要保障。我们的集团从事着人类最传统的行业，但新时代中，我希望能够借鉴新兴产业的工作模式，以人为本，调整企业文化，尽量把时代需求、人本需求和自实际结合起来，虽然我们招聘需求、运作模式和工作标准都跟新兴产业有相当大的差异，但诸位从工作中获取的被信任、被仰慕、被光环笼罩的快以及成每一件事的成就是一致的。我们所要制定的规则，无论是宽是严，是持还是调整，一切目的为了成就诸位，因为我知，是在座的诸位和没有到会的员工成就了宝鸿业集团，谢谢你们。”

于南望说着，从座位上站起来，向着会议室中的众人鞠了一躬，抬起来时，黑的眸晶亮，仿佛有在闪动。

他坐下去：“我的意见是增加短期项目的奖励金额与次数，长期项目的程将增加每一节的福利待遇，同时严把质量关，对正确、顺利完成目标的小组即时反馈奖励，绝不延误。而这一次公司查证属实违纪的，我将从私人账上支取三个月薪作为老同事的遣散费，希望这些曾经帮宝鸿业集团过事立过功的朋友们在别也能顺风顺，愿他日以富贵相见。”

拭额角冷汗，想必颇有自知之明，少不了在十一之前就该卷铺盖走人的。