“那么多人我怎么写的过来?!”
诸经理的门已经逐渐和其他
门一样,运作良好,绩效考
优秀,也习惯了新的工作时间。他们甚至忘了原来的下班时间。光荣伟大的诸经理终于让一切都上了轨
,可喜可贺。
“这次经理直接搞他,我看他撑不过2个礼拜。”“我赌一个月。”“来,赌20块。”“我也参加。”“买定离手了哦。”他们又兴起来,等着看方宇钦怎么被整的好戏,办公室充满了快乐的气氛。
更新时间:2019-07-2809:00:00
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“哦,怎么,你还没写啊?那要抓了,总
每个月要
分析的。”
“不是教你把权力下放了么?你跟那几个负责人讲开个会,把任务分下去,让他们写。然后签个保密协议,签完发一笔小奖金。协议书我们共享目录里有,你自己找。”
“萍老师,你的门员工每日绩效表登了没?发给我看看,我
一个参考。”
这该怎么记录?有变态了吧。他想了想,直接打了萍经理的内线电话。
说我糖吃得多容易胖?我妈都不我吃多少糖!他现在已经后悔招方宇钦作助理了。不过,现在是下班时间,下班不要去想工作上的事情!诸今尽激情开车,盘算着今晚给自己找
什么乐
。“老朋友”是断然不能再找,不是他不愿和朋友切磋,主要是,举个例
,当你一夜暴富,每天在大溪地享受金黄
光和蔚蓝
海浪的时候,你还愿意回北半球抱着个
袋看金山的沙滩吗?
诸今尽不信任地望着方宇钦,直接问:“你是不是讨厌我?”
方宇钦走不知什么时候过来,说:“经理,需要我
什么么?”
“行。”
诸今尽透过镀玻璃把他们的举动看在
里,迟疑地打开一个表格文档。
据董事会要求,他需要把员工每天的表现记录下来,并保留监控视频作为证据。
诸今尽吓了一,立刻把文档给关了。
“又怎么回事?!”萍经理对他应该是非常不耐烦。
诸今尽面凝重地挂了电话,对着那个表格发愣。办公室里的员工依旧在讨论装摄像
的事情,有的人说:“还是装了好,我觉得咱们公司比以前安全了。”“嗯,我现在东西也随便放,不怕被人拿走。”
酒吧也不能去,天气太冷,第二天还要上班,他觉自己年纪大了,失去了四
放电的活力。算了,回家看看电影吧,偶尔当次优雅、文静的小男孩,享受一个人的时光。诸今尽回家洗了个澡,叫了外卖,然后开始在网上搜索评分
的电影,找来找去,满脑
都是“方宇钦应该
动消息,整个门哗然。然而仔细一想,其实合理:人家总经理也不能无缘无故开除人家,毕竟违反劳动法,怎么办?
脆把提
问题的人调到
边,直接解决问题,总经理
!
“没有。”
逃走的大黑象?賢三
第13章
“我知我在
什么,用不着你来
。”经理
忍着不去跟员工发火,捞起大衣直奔停车场。
“你在开我玩笑么?”
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“就是那个……”他压低声线,偷偷讲,“老董让我们每天写的每个人的表现。”
方宇钦还是那副变不惊的样
,直接回答:“不是。”
“什么绩效表?”