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换到新部门(微H)(1/2)

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换到新bu门(微H)



调令下来得比预想的还要快。

看来总裁女婿在公司说话还是tingguan用的。只希望以后再也不要跟他打jiaodao就好,不然肯定会被抓住机会打击报复的吧。

huan送会是没有的。这么庞大的公司,每月甚至每周都有人事调动,很难有机会和人shenjiao,更别说还有那么多勾心斗角的腌臜事。业务buE组的huan迎也是够冷淡的,只是在小组例会上简单介绍了我的名字和来历。我本来就对大厂的人际关系没什么期待,也就无所谓。

E组的组长是个四十来岁的半秃ding的男人,脸上和shen上的rou都run泽又饱满,一双眯fengyan里时时迸chujing1光——一看就是那zhong在酒桌上挣足了钱的男人。此时那双眯fengyan正在我shen上不着痕迹地打转,充满了客气和警惕,还有一丝毫不掩饰的不屑。

会议末尾,组长敲了敲桌子:“我也没什么好废话的,大家这个月还是继续努力。我提醒大家,尤其是新来的,我们组每年年底都是有业绩考he的,垫底的人只能转岗。”

他又转tou望着一位女同事:“小徐你会后跟新来的介绍一下业务。”

他指名的小徐正是之前给我发奖金的E组大mei女,此时的她明显不太情愿,与先前热情洋溢的样子简直判若两人。

我也不在乎跟谁啦,毕竟这些同事看起来都不太好相chu1的样子。考虑到E组严苛的优胜劣汰机制,他们对新人的冷淡也是完全可以理解的。

一散会,我就一口一个“徐姐”地叫着,粘着mei女同事到了她的工位,就近拉了把空椅子挨着她坐下。

徐mei女看着我,又瞟了瞟四周,迟疑了一下,压低声音问dao:“E组是公司利run大tou,从来只能靠业绩进来。你一个财务bu的,是走哪位领导的关系空降过来的?”

我恍然大悟,瞬间理解了新同事yan中那些复杂的情绪。原来在他们yan里,我不仅仅是他们的竞争对手,而且可能有什么大领导作靠山,说不定业绩再烂也可以留在bu门。

“我没什么关系的,徐姐。听HR说是公司领导层看到我一个门外汉拉了一个亿的单子,就破格叫我来这边试一试。”我脸不红心不tiao地编着瞎话。

“这样啊……之前那个单子确实要谢谢你。”徐mei女半信半疑的样子,yan中的警惕倒确实是rong化了少许:“我把云业务的内容发给你,你自己看看吧。业务bu的时间和工作都比较自由,只要拉得到单子,不来公司都可以。但是拉单子就只能靠你自己了,我这边的客hu信息是不可能给你的。你ding替的那个同事,就是去年考he被优化掉的,他的客hu信息转给我们组长了,你熟悉了情况之后可以去问问他。”

“好的徐姐!”我shengan前路叵测,不知dao转岗的选择会为我带来什么。

……

“姐姐!新bu门第一天怎么样?”

我一进门,家里的大狗狗就吧嗒吧嗒奔过来抱住我,将我an在门板上又亲又tian。

好像也不是很关心我的第一天嘛。

我苦着脸推开他:“不怎么样,新同事不太友好,新工作好像也会很难。先吃饭吧,我没那个兴致。”

他乖巧地应了一声,ma上去盛饭。

我拉开椅子

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