聪明！

大概40余人的开发团队，最终只有一半的人愿意来江川工作，剩下一半都选择了拿“遣散费”走人。

顾淼没忍住，笑了声：“然后呢？他怎么说？”

这是胡蜂同志收到总指示，与该社长展开第五谈判后，传回的答复。

对方接受了这份条约。

最终，这家名为“スプライトゲーム”的霓虹游戏开发商，更名为“灵”工作室。

当然，底线是底线。

顾淼想要的，可不是一个“东”的份，他想要的是《灵训练师》以及游戏开发团队。

胡蜂同志当即表示：“兄啊！既然有人这么看重你，那你就答应他吧！不用考虑我的受，我不介意的……”

“很简单，他还想留下来搞游戏。”

也就是给双倍的估值，只要愿意卖,万宝立就可以拿钱接手，顺便保留原游戏开发团队。

在初步接的时候，顾淼传递给对方的态度只是“市场估值”收购而已。

“在第三次接的时候，我们提了报价，他对价格有些异议，认为太低了！”

谈判旋即中止。

注册于江川的万宝计算机技术有限公司，简称万宝游戏，完成了对“灵”工作室的控收购，该工作室搬迁至江川。

奎解释：“这家公司的创始人，据我了解是一个对游戏开发很的人。”

很遗憾的是……

价格去谈收购，别人肯定不同意，想拿下对方，溢价最少20%起步。

很明显，对方不肯接受。

奎憋笑：“他还想骗我们，说什么有另外一家公司也想他们，给的价格贼……”

但万宝既然已经调查过了，肯定不会轻易上当。

但收购价格也达到了前所未有的3.465亿円，折合人民币接近1800万。

在游戏行业大展宏图？

顾淼的底线是溢价100%！

跨国企业？

20%还得看情况。

“要保留理层，不能轻易裁员，给他留下大概10%的份养老，溢价比例要达到50%？”

可以！

“第二次接比较意外。”

过了大概三四天，对方憋不住了，又约了胡蜂同志去喝酒，透了一下自己的大概底线。

顾淼沉：“给他预留1%不会被稀释的份，权当一个象征，这下总行了吧？”

顾淼忍痛签下了协议，然后从银行那边走了外汇渠，完成了这项跨国、跨行业收购案。

奎笑着说：“当胡蜂同志向他透，我们是一家希望在游戏行业大展宏图的跨国企业后，他来了兴趣。”

“他态度有些化，大概是觉得傍上大企业对公司发展有利，所以愿意让分份给我们。”

顾淼听完这个要求，忍不住皱眉：“裁员和理层的要求好说，我知霓虹那边的传统，但他留10%的份养老是什么意思？”

“那这样……”

分权有用！

如果不是胡蜂同志聪明机智，提前调查了一番，估计还真让他骗到了。

创始人有现跑路的想法，那基本能谈拢。可如果创始人没有现的想法,溢价比例有可能更。