啊？就为了能当好服务员吗？

罢工这件事chu来以后，急救中心那位负责新人培训的科长不知dao是太忙了还是故意视而不见，反正没lou面。

但等到他们正儿八经开始罢课的时候，科长大概是坐不住了，总算lou了脸。

院前急救班的教室一直没有换空调房，科长上讲台的时候，汗chu如浆。

他一边拿着纸巾ca汗一边训斥下面的新人：“你们想干什么？我带了这么多届，我就没见过像你们这样的。医疗卫生服务，落足点就是服务，提高你们的服务质量，才能让广大人民群众满意。”

周炎炎反chun相讥：“恕我孤陋寡闻，我只听说过医师技能大赛，从来没听讲过医师服务大赛。不知dao您所谓的医师服务水平究竟是如何ti现的，看我给病人倒的水是凉是热吗？要喝水自己倒!”

科长大发雷霆：“你要干什么？你叫什么名字？这个事情是不是你搞chu来的？我告诉你，影响很不好!你这zhong态度上了工作岗位肯定是要被人投诉的，影响整个医疗环境。一点儿以病人为中心的思想都没有，你没资格当医生!”

“对，我是没资格。”周炎炎站起shen，yan睛盯着对方气急败坏的脸，“我原本以为三甲医院新入职员工去长隆当服务员是笑话，是个例。但我想错了，你们gen本就没有把我们当医生看，你们从一开始就没想把我们培养成医生，因为你们gen本不知dao什么是医生。我永远不会成为你们想要的医生，我有尊严!我学了这么多年不是为了当服务员。”

她抬起脚，从课桌后走了chu去。叶颂伸手拉她胳膊的时候，也被她甩了开来。

年轻的应届毕业生脊背ting得笔直，大步走chu了教室。

她带了tou，后面的人三三两两，络绎不绝地跟着离开。

到最后，整个教室里tou除了站在讲台上的科长跟班主任以外，居然连个影子都不剩。任凭领导如何咆哮，也没人卖他的脸。

事情越闹越大，领导的态度qiangying的很。如果他们完成不了岗前培训并且通过考he，那就没办法上岗。

打定主意法不责众吗？想的倒是tingmei的。外tou找不到工作的人一大堆呢，他们要走人，那就再补招一回。

两边僵持的不行的时候，最终还是由侯主任chu面帮学生们跟领导讲和。双方各退一步，新进人员写检讨shen刻反省自己，领导也收回成命，继续让他们完成下面的培训课程。

至于引发矛盾的餐桌服务，不是已经服务了一个礼拜吗？只要餐厅服务员觉得他们的工作进行的还可以，那就不必继续了。

大家暗自松了口气，赶jin上网搜索检讨模板，直接抄一篇了事。

周炎炎却不肯动。

这两天，作为罢课运动的发起人，她已经被班主任、侯主任还有培训中心跟急救中心的领导来回找了好几趟，可她jian决不松口。

叶颂没办法，只好拎着果zhi去ding楼找她。

夜晚风大，周炎炎的tou发被chui的遮住了半边脸。她接了果zhi，却不让叶颂说话，就一口一口的慢慢喝。

叶颂其实很畏惧这zhong场景，因为她gen本不会劝人。想了半天，她也只能开口：“好了，炎炎，就是篇检讨而已。你要是不想写，我替你写。”

周炎炎立刻拉下脸：“写个pi，不准写。我跟你说，你要是写的话，我就跟你绝jiao。”

叶颂皱眉：“那你打算怎