“同意总裁的意见。”投资五的长立即表态。

“总裁助理办主任由泰斯接任，信息主任由芙尼推荐人选暂时代理，立即解雇斯文.朗特。散会。”艾莫挥挥手。

芙尼的脸立即红到耳，大声说：“总裁，各位同事，我承认自己对斯文.朗特存在私人情，但自信并没有影响对公司利益的判断。倒是总裁您，似乎对他盛兴银行前董事的份耿耿于怀。斯文.朗特离了婚，净，他有权利重新开始自己的事业，过去的份不应该成为畔脚石。”

的是，信息在18层，总裁办公室在楼32层，且有专用电梯直达，因此，斯文一直没有机会与艾莫碰面。

大家，嘉比里拉说：“芙尼的建议很有理，但总裁的意见我们也应当遵照执行，我建议，泰斯接任总裁助理办主任，斯文接任信息主任，不必解雇，罗伯茨先生，您的意见呢？”

“芙尼，我如何才能消除总裁对我的芥？”他向芙尼讨教。

“芙尼，格里公司以工作为先，请不要带个人情。”艾莫静静地看着芙尼。

十分钟后，信息办公室。

会议上，芙尼率先发言，向艾莫推荐斯文.朗特接任嘉比里拉的职务，并陈述了理由。

嘉比里拉、投资1-5的长都是招标评委，见过斯文.朗特，对他的才和思维为佩服，加上他盛兴银行理层的工作经历，他们一致认为，斯文.朗特完全可以接任这个职位。

娜正在向斯文介绍中心的运作方式：“我中心成立于两年前，东是艾莫

“我已经努力为你沟通过了，但总裁这次跟以前很不一样，特别主观臆断。”芙尼遗憾地对斯文说。

下午，琼斯孤残儿童救助中心，主任办公室。

“让我想想……娜.琼斯女士跟总裁关系不错，我帮你联系一下她，请她面调停，希望总裁能放下成见，让你回来工作。总裁是一个聪明的人，不会不了解你能给公司创造的价值。”

总裁助理办主任嘉比里拉圣诞假期之后将停职，11月4日上午，公司召开层会议，研究新任人选。

在格里公司潜伏了一个月，没有跟艾莫有任何集，斯文就被解雇了，他心情十分郁闷。

“不可以！”艾莫否定：“过去两年，泰斯从投资调到信息，对公司关键门的工作有全盘的了解，我认为他才是总裁助理办最合适的人选。”

“谢谢你，芙尼，不麻烦你牵线了，请给我琼斯女士的联系方式，我直接跟她沟通。”

☆、第三十九章外围包抄

“至于斯文.朗特”艾莫目光凛凛地向全场一扫：“立即将他解雇！”

“总裁，不能解雇他！任人唯才是我公司能够快速发展的重要基础，信息的升级方案就是由他提的，已经证明对公司效率的提升作用显著，即使总裁认为他新来不熟悉公司业务，不适合接任总裁助理办主任的位置，也应该留下他继续为公司服务，一步培养。”芙尼试图说服艾莫，在格里，只要是对公司有利的建议，任何人都可以通畅地表达来，作为理层，芙尼更有责任提自己的意见。